(Kinshasa, le 24 octobre 2019)-Ils sont au total 500 à passer le test d’embauche ce mercredi 23 octobre à la société Minière SACIM basée à Tshibwe, dans le territoire de Miabi, pour 37 places vacantes.
Ce test a eu lieu dans la salle de Banquet du club de la minière de Bakwanga Miba. Ce, sous la houlette de la direction des ressources humaines de cette entreprise minière chinoise.
Selon Joseph Ginzazi, directeur des ressources humaines à la SACIM, la porte n’est ouverte que pour 37 personnes.
Ce test est organisé dans l’objectif de permettre à l’entreprise d’avoir une banque des données.
Si les uns saluent cet acte qui n’arrive pas tous les jours de ce secteur, les autres par contre mettent en cause cette procédure d’embauche.
La Lucha Mbuji-mayi, via son compte twitter parle d’un recrutement obscur ne respectant aucune norme d’embauche.
» Nous nous demandons d’où viennent ces gens qui font le test d’embauche dans la salle du club Miba, quand est ce que la SACIM a affiché l’offre d’emploi ? S’interrogent ces activistes qui lancent un appel aux autorités de s’imprégner de ce dossier d’embauche qu’ils qualifient d’illégale et discriminatoire.
le même ras-le-bol a été dit ce mercredi, par les militants de l’UDPS, section Kanshi, qui révèlent que ce recrutement était un secret de polichinelle sans appel d’offre.
Ils parlent d’une des anti valeurs décriées par le nouveau régime et appelle à l’implication de l’Office National de l’emploi, ONEM Kasaï Oriental.
Jean baptiste Kabeya
